にほんブログ村今回のテーマは『年収を上げやすい仕事術6選』ということで、日々の仕事を通じて、評価が上がりやすい仕事術を紹介していきます。
仕事術は資格合格よりも即日から実践できるものが多いため、ぜひ試してみて下さい。
年収を上げやすい仕事術6選！
１．スケジュールを空ける
日々仕事をしていると立て込んで忙しくなることがあります。ただ、評価される人はあえてスケジュールに余裕を持たせています。そのため、時間管理を自分で考えて、新しい仕事を振らせても積極的に取り組めるのか見られていることが多くあります。もちろんNo！と言えることも大切でその場合の立ち振舞もありますが、新しい仕事を振られても、こなすことが出来れば評価も高まり、チャンスにも巡り合う可能性が高いです。
- ポイント：スケジュールをギチギチにしないでチャンスを獲得する
２．6割の仕上がりで一度報告する
上司から任された仕事を自分が思う完璧で提出しようとしていませんか。評価されるためには、まず6割ので仕上がりで仕事の方向性が間違っていないかを確認して下さい。上司もこまめに進捗が把握できるので安心です。
- ポイント：満点で出す以上に事前確認が重要
３．人のことを良く見ている
評価される人は往々にして、人のことをよく見ています。上司であっても、相手の喜ぶ事を言います。立場が上になればなるほど厳しい世界になる一方で、なかなか褒められる機会もなくなります。上司に対しても褒める行動が差別化に繋がります。
- ポイント：役席関係なく人の仕事に対して素直に反応する
４．仕事を人に任せる
実は多くの人が苦手な部分です。部下に仕事を任せる時に返って時間がかかりすぎて、自分で修正する羽目になることがたくさんあります。しかしそれを指摘して修正できるかで、部下の成長に繋がり次回の成長に繋がります。部下の成長を止めるのではなく、成長を後押しできるようになりましょう。
自分１人でできることは少ないですが、チームでやると2倍も3倍も結果が早くなります。そのことをよく理解して仕事を行いましょう。
- ポイント：人に任せることで、仕事の成果を倍増
５．自己完結できる
評価が高い人は自分の感情のコントロールが上手いです。出来るようになるポイントは、何に苛つくのか、楽しみを感じるのか、些細なことから把握することです。日々地道にやっていくと、コントロール出来るようになっていきますよ。
- ポイント：優秀な人は感情で仕事をしない
６．行動の目標を明確にする
会社で評価をされるということは、目標を達成できている人です。それが業績であったりしますが、評価を受けている人は目的を明確にして達成のために行動を起こせています。ルーティーンになっていることに対しても目的が明確です。
- ポイント：なぜこれをやるのかと全てが明確
まとめ
いかがでしたでしょうか。
今回は、年収を上げやすい仕事術について6つ紹介しました。
それぞれの項目で記載した通り、会社に評価されるためには、それぞれの『ポイント』になることがあります。
今回提示して6つのポイントが全てにおいて評価されるとは思っていませんが、私が感じたことを紹介しています。もちろん向き不向きや個性もありますので、一例として参考にしていただければ幸いです。
それでは(@^^)/~~~。
