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使えるものは全部使う！大事なことは成果を出すことです。
今回は、優秀な人のズルい考え方について紹介します。
ぜひ参考にしてください。
優秀な人のズルい考え方５選！！
１．まずは目の前
マルチタスクは、人間には不向きです。
抱え込むくらいなら、パスを出した方が効率が良くなります。
如何に、単純作業なシングルタスクに出来るかが鍵です。
２．関わらない
面倒な人とは関わらなくてOKです。
マネージメントでは上手くいきませんが、プレイヤーとして働くなら人間関係からも、無駄は排除して問題ありません。
３．退職の意思
いつ辞めてもいい！
優秀な人は、コレを持っています。
退職のプレッシャーを糧に成果を出します。
４．依存先が多い
副業や人脈など、仕事に頼らない食い扶持があれば安心できます。
この安心こそが、実力と成果を上げてくれるのです。
５．会社を使う
会社なんて、利用するものです。
自分の成長や自分の生活・健康が、１番重要です。
健康的に継続して働いてくれる従業員が、何より重要だと理解しましょう。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
今回は、優秀な人のズルい考え方について紹介しました。
ズルいと自己中は全然違います。
会社にとって利益となり得るように、省けるものと重要視するものを精査しましょう。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。それでは(^_^)/~~~。
