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何も続かない。
実はコレって、原因がハッキリしています。
今回は、すぐに辞める人の特徴について紹介します。
特徴に当てはまる人は、支援が必要もしくは、能力が発揮できる環境ではない可能性があります。
すぐ辞める人の特徴５選！！
１．人見知り
無理に馴染む必要はありませんよ。
仕事さえしていれば、それでOKです。
仕事の成果が出てきた時に、評価もされ始めます。
２．合わない上司
1つの企業でも、いろんな上司がいます。
面接の段階で伝えておくことも1つの手段です。
現在では、能力に合った配置も、上司の課題の1つでもあるので、相談しましょう。
３．適応できない
合わせるより、自分に合う企業を選びましょう。
準備段階で何より大事です。
４．相談できない
業務上の相談に乗ってくれる人は、必ずいます。
誰か一人でも話しやすい人を見つけましょう。
５．自己分析不足
自己分析は、経験からです。
経験を積まないと、自分のことは理解できません。
人が苦労してできる事を、卒なくこなせることは適正に合っている証拠です。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
今回は、すぐ辞める人の特徴について紹介しました。
自分自身が何をしたいのか？能力は？働きたい環境は？などで迷走しているようなら、まだ経験不足なのかもしれません。
どんな仕事であっても、自分の好き嫌いが分かるようになるため、経験を積んで確認してみてください。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。それでは(^_^)/~~~。
