にほんブログ村９月は手取り額が減る可能性があることをご存知でしょうか？
給料明細書を見た時に慌てないよう、今回は９月からなぜ手取りが減るのかについて紹介したいと思います。
９月から手取りが減ることについて
１．給料から控除されるもの
給料から何が引かれている知っていますか。
所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料などがありますが、その中の健康保険料と厚生年金保険（２つ合わせて社会保険）が影響しています。
９月に貰った給料明細書を見ると、総支給額は８月と同じなのに、なぜか手取り額が減っていることに気付きます。これは毎年９月に社会保険料の変更が実施されるためです。
２．社会保険料の金額について
９月の社会保険料の変更は、ほとんどの人が変更の対象になります。しかし、あることに気付ければ、去年よりも社会保険料を安く抑えることもできるかもしれません。
その方法は、４月、５月、６月の給料の平均額で社会保険料が決まっているということです。この３ヶ月間に支給される給料は残業代も含まれた金額になるため、残業を抑えることで社会保険料は安く済むことになります。
３．悪いことばかりではない！
社会保険料を安く抑えることができれば、９月からの手取り額は増えることになります。しかし、手取り額が増えたからと言っても良いことばかりではありません。特に、１年以内に出産予定や危険作業を行っている方は損をする可能性もあります。
それは育児休暇支援金、傷病手当金、年金の積立金に影響しています。受給する可能性がある場合は、無理しない範囲で４月〜６月の給料を残業代で稼ぐと、９月以降の手当金が増えることになります。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
今回は、９月からなぜ手取り額が減るのかについて紹介しました。
健康保険と厚生年金保険の社会保険が４月、５月、６月の給料の平均額で左右されるということになります。ここまで「９月に手取り額が減る」と言っていますが、会社によって社会保険料の引かれるタイミングは異なります。とはいえ、９月か１０月の給料で必ず変更されるので、給料明細書を見てどちらの月に変更されているか確認してみてくださいね。
それでは(@^^)/~~~。
