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今回は、もったいない仕事の辞め方について紹介します。
社内規定に充分注意しましょう。
もったいない仕事の辞め方５選！！
１．転職先を決めずに辞める
退職後の転職活動は経済的な不安や焦りが出てきて、本来の希望と異なる企業に妥協して入社しがちです。
ブランク期間が長くなると、先行でフリになるリスクも高まります。
２．感情的な衝動でやめる
一時的な不満や怒りに任せて諦めてしまうと、冷静になった時に「もう少し考えればよかった」「安易だった」と後悔してしまいます。
必ず冷静な思考で判断しましよう。
３．有給休暇を消化しないでやめる
本来取得できるはずの残りの有給休暇を、交渉することなく手放してしまうのはもったいないです。
退職前に全て消化できるよう、相談して計画的に進めましょう。
４．ボーナス支給前にやめる
退職日をボーナス支給日の直前に設定しなかったため、本来受け取れたはずの賞与を満額、または全くう取れないこともあります。
支給規定の確認が重要です。
５．ネガティブな印象を残して辞める
最終出社日に会社の悪口や愚痴だけを言い残すと、せっかく築いた人権関係が壊れてしまいます。
最後に感謝の言葉を伝えて、良い印象で去ることが重要です。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
今回は、もったいない仕事の辞め方について紹介します。
転職したい気持ちが強いときも焦らず、本当に大切にしたいことは何なのか、静かに自分と向き合いましょう。
また、焦った行動は必ず後悔につながってしまいます。転職は計画的に進めましょう。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。それでは(^_^)/~~~。
